Магазин «12 стульев» - стулья, кресла, столы, мебель, напольные вешалки. Казань, Ижевск

Сенсация! Самоокупаемые кресла!

Что подразумевается под этим термином? Конечно, сами кресла окупаться не могут – их окупает человек. Не человек должен приспосабливаться под кресло, а кресло должно быть «создано» под человека.


УДОБСТВО И КОМФОРТ. Разработаны кресла, в основу которых легли разработанные в конце 80-х гг. сиденья для ракетчиков, которые должны были месяцами сохранять внимательность и отличное самочувствие, находясь в бункерах на боевом дежурстве.
После серьезных исследований и конструкторских расчетов компания запустила в производство кресло с идеальной формой. Специальная форма эргономичного прогиба, рассчитанная до миллиметра, «подогнана» под позвоночник, форма которого у большинства людей одинакова.
ЗА СЧЕТ ЧЕГО ДОСТИГАЕТСЯ? Разработчики не пошли проторенным путем, в погоне за прибылью стремясь к минимизации затрат, а, наоборот, превзошли попытки предыдущих производителей. Основа кресла – цельносварной стальной каркас, безупречно обрамляющий и подчеркивающий изящные контуры кресла, покрытый сверхпрочным эпокси-полиэфирным полимерным покрытием под хром или пластик, благодаря чему кресла никогда не выйдут из строя, никогда не заскрипят и выдержат любую нагрузку. Применение несущей металлокаркасной основы, оптимальный изгиб спинки которой максимально точно воспроизводит рельеф позвоночника – эти особенности заставляют сидящего принимать правильную позу и снимают напряженность во время работы.
ЧТО ДАЕТ? Исследования, проведенные в 100 крупных офисах страны, показали, что оборудование рабочего места сотрудника позволяет повысить эффективность выполнения поставленных задач. Недаром психологи утверждают, что человек, в соответствии с известной теорией пирамиды потребностей Мэслоу, приступает к удовлетворению потребности в самореализации (достижения успехов в карьере и т.п.) только после того, как потребности низшего уровня (в том числе и важнейшее ощущение комфорта рабочей обстановки) удовлетворены.
По оценкам экспертов, производительность труда сотрудников фирмы за счет оснащения рабочих мест комфортными креслами выросла на 5-15%, а использование в офисе эргономичных моделей кресел по сравнению с обычными:
– уменьшает число ошибок персонала на 25-30%; 
– повышает концентрацию внимания на 5-7%; 
– способствует трудовой активности персонала +7-9%; 
– способствует хорошему настроению +8-10%. 
Чтобы оценить, насколько самоокупаемы эргономичные кресла повышенной комфортности, произведем нехитрый расчет: при средней заработной плате менеджера 5-9 тысяч рублей в месяц (возьмем среднее значение 7000 р.) и при увеличении производительности на 10% получаем: 
Период окупаемости = стоимость кресла / (зарплата * прирост производительности) = 3500 / (7000 * 0,1) = 5 месяцев!
Таким образом, покупка кресел с повышенной комфортностью – это окупаемые вложения в развитие своей компании, в повышение благосостояния своего предприятия, в улучшение здоровья и самочувствия своих сотрудников.
ПРИ ЭТОМ – ВЕЛИКОЛЕПНЫЙ ДИЗАЙН! Кресла, отвечая всем требованиям эргономики, обладают великолепным дизайном, безупречным внешним видом и длительным сроком эксплуатации.

Модели кресел можно найти в каталоге кресла "для руководителей" под маркой Prado, Президент, Сенатор, Пилот, Ультра, Конференц.

 

Опрос

Откуда Вы?








Результаты

Напишите нам!

Максимум - 2000 символов.